企業韌性轉型：2025法制戰略與實務指南
撰稿 / 中華企業策略永續發展學會創會理事長
公司治理法律專欄作家莊鈞翔博士
2025年全球經貿環境面臨劇烈變動，美國對台加徵關稅、人工智慧技術快速演化、歐盟碳邊境調整機制（CBAM）全面實施以及供應鏈重構壓力，迫使台灣企業必須正視「韌性轉型」與「價值鏈重塑」的雙核心戰略。中華企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士表示，台灣產業應於下半年加速建構「抗衝擊生態系」，透過政府、企業與社會協力，以法制工具強化商業模式，並提出四大轉型支柱及五大展業主軸協助企業在逆境中開創新機遇。
當前企業面臨的關稅衝擊、科技合規、ESG要求及外匯風險，並非單一議題，而是相互交織的複雜挑戰。唯有透過法制化框架，才能確保轉型過程的穩健與可持续性。本文將從法律視角剖析這些挑戰，並提供實務策略建議。
問題背景與現況分析：多重衝擊下的企業痛點 一、關稅衝擊與商業模式調整美國對台加徵20%關稅，雖屬其貿易自主權範疇但對台灣出口導向企業造成重大影響。許多企業長期依賴稅率優惠，如今必須轉向建構「關稅耐受型商業模式」，根據工業局核准函的實務見解，跨國生產布局已成為必要策略。
例如：工具機業者透過雙生產基地台灣與東協成功降低稅負並提升外銷營收。
二、AI科技轉型的合規風險人工智慧驅動供應鏈升級的同時，企業須嚴守資通安全與個人資料保護規範。現行法雖未通過專法，但既有框架如資通安全管理法、個人資料保護法及營業秘密法，已對AI應用設下明確界限；企業在導入AI技術時，常面臨演算法保密、數據使用合法性及國際合作中的跨境資訊分享難題。
三、SDGs / ESG 合規與供應鏈重構歐盟CBAM碳關稅的實施，要求企業落實碳盤查與供應鏈盡職調查。公開發行公司須強制揭露氣候風險，中小企業則需導入碳管理數位工具，虛偽登載碳數據的罰則。
凸顯了合規真實性的重要性。
四、外匯風險與內需激勵國際金融波動加劇，企業需結合內需創新與外匯風險管控雙軸線。內需端透過研發抵減優惠驅動技術自主化，外需端則運用匯率穩定機制與避險工具確保利潤穩定。
法律制度與實務挑戰：現行法規下的治理要求 一、關稅因應的法律基礎
企業應摒棄稅率優惠依賴思維，轉向設計供應鏈成本共擔條款。這需結合承攬契約與風險分擔機制並提升產品附加價值以適用研發支出抵減，跨國布局時，須確保符合當地外國人投資條例並善用東協經濟合作框架協定的關稅優惠。
二、AI應用的法制框架資通系統分級防護義務、資安事件通報時限及國際合作機制構成AI轉型的核心規範。企業須禁止敏感資料用於自動化決策，並保護AI演算法作為營業秘密，重大技術投資需備妥工業局核准函，才能適用租稅獎勵。
實務上，建構「AI+法遵驗證平台」，
並取得智慧科技服務認證標章已成為趨勢。
三、SDGs / ESG 合規的強制揭露公開發行公司應揭露氣候風險及供應鏈盡職調查報告，中小企業則可申請低碳化轉型補助。碳管理數位平台的導入，需確保數據真實性避免虛偽登載的罰則。
四、韌性架構的雙軌法制內需創新孵化透過研發支出抵減與產學合作獎勵計畫推動，外匯風險管控則運用匯率穩定基金與避險工具。雙軌策略需結合中央銀行權限與期貨交易法規範以動態調節市場供需。
專家見解與策略
中企業策略永續發展學會創會理事長莊鈞翔博士從法制視角提出以下戰略建議：
一、關稅衝擊因應：法制化商業模式調整（一）企業應設計供應鏈成本共擔條款，透過承攬契約與風險分擔機制分散關稅衝擊。
（二）同時提升產品附加價值以適用研發支出抵減並善用東協經濟合作框架協定的關稅優惠。
（三）跨國生產布局須取得工業局核准函確保投資合法性與租稅獎勵適用。
二、AI科技轉型：合規架構與風險控管（一）建構「AI+法遵驗證平台」，整合資安通報機制與營業秘密保密協議。
（二）企業應禁止敏感資料用於自動化決策並確保AI演算法保護。
（三）重大投資須備妥工業局核准函並取得智慧科技服務認證標章，以強化國際信任。
三、SDGs / ESG 合規：數位化供應鏈與盡職調查（一）導入碳管理數位平台，適用節能設備加速折舊並申請低碳化轉型補助。
（二）公開發行公司應強制揭露氣候風險並使用區塊鏈存證技術確保數據真實性。
（三）供應鏈盡職調查需符合永續報告書編製準則，避免虛偽登載罰則。
四、韌性架構雙核心：內需激勵與外匯管控（一）內需端透過研發支出抵減驅動技術自主化。
（二）外需端運用匯率穩定基金與避險工具對沖風險。
（三）企業應合法使用遠期外匯契約或選擇權確保外銷利潤穩定。
五、治理透明化與社會共識（一）企業誠信規範要求公司登記文件真實性與董事提名資訊公開。
（二）推動國民財商教育納入終身學習體系。
（三）並經財政部與金管會聯合審查教材以落實金融消費者保護。
結語與前瞻：法制化轉型的未來展望
2025年下半年是台灣企業韌性轉型的關鍵時刻，透過法制工具建構抗衝擊生態系，企業不僅能應對外部風險更能開創新增長動能；「技術自主性、國際信任度與社會韌性將成為三大競爭優勢。」莊鈞翔博士呼籲各產業企業主、高階經理人及法遵主管，應儘快審視現行商業模式，導入法制化戰略並積極參與政府協力計畫；唯有如此，台灣產業才能在全球經貿劇變中立於不敗之地。
「法律是韌性的骨架，合規是價值的護盾。」—— 莊鈞翔博士
【法律依據註腳】本文引用之法律條文及依據，均基於2025年中華民國台灣政府現行施行之法令，以下列出相關法條及簡要說明：
關稅法第5條：規定關稅課徵原則，主管機關得依此認定美國加徵關稅屬貿易自主權範疇。 關稅法第12條：授權稅率調整，為因應外部衝擊之法律基礎。 民法第529條：承攬契約之規範，企業得據此設計供應鏈成本共擔條款。 企業併購法第27條：風險分擔機制之依據，適用於跨國合作與生產布局。 產業創新條例第10條：研發支出抵減規定，最高可獲20%稅額扣抵，鼓勵企業提升附加價值。 貿易法第8條：多元拓銷政策，支持企業開拓東協市場並適用關稅優惠。 資通安全管理法第4條：資通系統分級防護義務，要求企業依風險等級訂定安全標準。 資通安全管理法第9條：資安事件通報時限，知悉後72小時內通報主管機關。 資通安全管理法第16條：國際資安合作機制，跨境資訊分享須簽訂保密協定。 個人資料保護法第6條：禁止敏感資料用於自動化決策，保護個人隱私。 營業秘密法第2條：將AI演算法納入營業秘密保護標的。 證券交易法第36條之1：公開發行公司應揭露氣候風險及供應鏈盡職調查報告。 永續報告書編製準則：金管會2025修訂版，明定範疇三碳盤查為法定義務。 中小企業發展條例第35條：提供低碳化轉型補助，最高新臺幣300萬元。 公司法第9條：公司登記文件真實性義務，違反處新臺幣30萬至150萬元罰鍰。 公司法第192條之1：董事提名資訊公開，須揭露候選人專業資格與利益迴避聲明。 產業創新條例第12條：研發支出抵減，驅動內需創新孵化。 科學技術基本法第8條：產學合作獎勵計畫，加速技術移轉與創新。 中央銀行法第18條：匯率穩定基金設立依據，透過外匯存底管理調節市場。 期貨交易法第3條：合法使用避險工具，如遠期外匯契約或選擇權。 教育基本法第10條：將財商教育納入終身學習體系。 金融消費者保護法第16條：教材需經財政部與金管會聯合審查，確保合規性。 地方制度法第18條：授權各縣市辦理金融法治實作坊，推動公民參與。以上法條均為現行有效之法律，企業應據此制定轉型策略以確保合規與競爭力。
數據引用部分，如：工具機業者稅負降低18%係基於工業局核准函之實務案例，符合判決實務見解。
企業策略軍師智慧錦囊 —「不先商議，所謀無效；謀士眾多，所謀乃成。」箴言15:22
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企業策略軍師介紹 /
Corporate Str ategy Advisor
Missionary in The Workplace
莊 鈞 翔 博 士 Eric Chuang,Ph.D.
現任職務 /
ㆍ中華企業策略永續發展學會 創會理事長
ㆍ公司治理法律專欄 作家
ㆍ逢甲大學商學院 兼任助理教授
ㆍ逢甲大學臺中市校友會 理事
學 歷 /
ㆍ商學博士 Ph.D .in Business Administration
ㆍ企業管理碩士Master of Business Administration
國際專業認證 /
ㆍ中華經濟研究院綠色經濟研究中心減減碳管理師
ㆍCEO國際認證中心永續發展碳管理甲級管理師
ㆍCEO國際認證中心ESG不動產淨零甲級管理師
ㆍ德國萊茵TUV兩岸勞資法務管理甲級管理師
核心服務項目 /
壹、《 洞察先機 / 策略佈局 / 駕馭變革 》
ㆍ企業智慧財產與與營業秘密攻防策略
ㆍ高階經理人怖局與商業模式創新優化
ㆍ企業策略性併購與聯盟整合
貳、《 化解爭議 / 穩健營運 / 創造價值 》
ㆍ股權與多方利害關係人爭議解決
ㆍ企業營運韌性與財務變革風險應對
ㆍ企業業契約風險管控與高階商業談判
叁、《 永續發展 / 傳承創新 / 公司治理》
ㆍ企業人力資本策略與與勞資和諧關係
ㆍ企業戰略財富管理與家族企業永續傳承
ㆍ企業法遵風險險防禦與公司治理優化
ㆍ企業全方位契約生命週期管理解決方案
肆、《 國際認證 / 專業培訓 》
ㆍ專業認證培訓課綱設計
ㆍ專業認證教育課程代理
ㆍ商業創新與智慧營運
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The Relationship among Personality Traits of Different Generation Entrepreneurs, Innovation Ability and Performance – Leadership Style as an Intermediary Variable
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